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贵州民族大学人文科技学院2015年度考核工作实施方案

更新时间:2015-12-10 | 来源:人文新闻中心 | 作者:人事处 | 点击数:579

为客观评价我院教职员工的年度工作实绩、道德修养与业务水平,充分发挥考核工作在学院管理中的激励和督促作用,不断提高工作效率,进一步提升员工团队凝聚力和学院社会影响力,现根据实际情况制定本实施方案。

一、考核原则

学院年度考核工作,坚持客观公正、民主公开、全面准确的原则。

二、考核对象

全院在编在职中层(含中层)干部以下教职员工。

三、考核时间段

2015年1月1日至2015年12月31日。

四、考核领导小组

组长:肖远平   杨琳

副组长:胡启勇 何彪 陆官虎 黄玮 马帅 左丹

成员:各学部主任、党总支书记(副书记)、机关各处室负责人

五、考核内容

根据个人年度工作情况,从德、勤、能、绩四个方面对考核对象进行考核,重点考核工作实绩,突出工作实效。

德:主要政治思想表现和职业道德表现。即在工作中能否遵纪守

法,严于律己,自觉抵制不良之风;能否热爱学院,安心本职,依章执教,严谨治学;能否团结同事,关心学生,互相协作,尊敬谦让;能否服从学院安排,努力完成工作任务;能否关心集体,团结协作,开展批评与自我批评。

勤:主要考核工作态度,敬业精神和工作纪律等情况。即在工作中是否遵守学院各项规章制度,自觉履行岗位职责;工作中是否有事业心和责任感;是否积极参加各种工作会议和政治学习,是否有无故缺勤。

能:主要考核业务技术的运用发挥,业务水平的提高以及知识更新等情况。即在工作中能否胜任所承担的任务并独立完成;能否有较高的政策水平和较强的决策、指挥、协调能力及较好的工作方法;是否精通业务,知识更新快,专业技术能力较强或提高较快;工作中是否有改革创新。

绩:主要考核履行职责情况,包括完成工作的数量、质量和效率,取得成果的水平和社会效益及经济效益。即在工作中是否很好地履行本职岗位职责,积极完成年度工作任务,工作效率高,工作效果良好,是否出现责任事故。

六、考核等次

考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,其中优秀等级需经过部门年度考核工作会议民主推选并经院长办公会通过后确定。

七、考核标准

(一)优秀

 政治思想表现、职业道德及工作态度优秀,工作能力突出,工作成果显著,在部门及学院工作中起到良好的模范带头作用,出色履行岗位职责并圆满完成年度工作任务。

(二)合格

 政治思想表现、职业道德及工作态度良好,工作能力强,廉洁自律,能胜任本岗位工作,认真履行岗位职责并完成年度工作任务,无工作失误。

(三)基本合格

 政治表现及业务素质一般,勉强适应工作要求,工作积极性主动性不够,没有全面完成年度工作任务,工作中有一定失误。

(四)不合格

 政治思想表现、职业道德及工作态度较差,工作能力、业务水平不够,不能很好胜任本岗位工作,缺乏上进心,不能完成年度工作任务,工作中存在重大失误,造成不良影响。

八、考核程序和办法

(一)各部门要组织教职工认真填写《员工年度考核登记表》,务必实事求是,真实反映工作业绩。部门最终确定的被考核人考核等次意见须通知本人,并由本人签字确认。登记表于2015年12月23日前按部门汇总交至人事处,逾期未交视为年度考核不合格。

(二)各学部于指定时间召集本学部全员参加年度考核工作会议,会议由学院考核工作小组按议程主持。考核工作小组负责选票发放、票数统计及中层干部民主测评表的发放和收集。

会议主要议程为:1、学部领导(学部主任,党总支书记)作述职报告,教职工根据述职报告对部门领导进行民主测评。2、按学部人数10%比例(四舍五入)采用民主投票的形式评选出年度优秀员工候选人。

会议评选出的优秀员工候选人填写“年度优秀员工推荐表”,于2015年12月25日前交人事处。各部门年度考核工作会议时间安排和学院考核工作小组成员见附件四。

(三)机关各处室分别推荐1名“年度优秀员工”候选人,候选人填写“年度优秀员工推荐表”并于12月23日前交人事处,学院领导组织专门会议按机关人数10%比例评选出机关组年度优秀员工。机关组年度考核工作会议的主要内容为各处室负责人作述职报告。

(四)评选出的“2015年度优秀员工”经院长办公会通过后学院将进行通告表彰。

附件:

附件一:《贵州民族大学人文科技学院员工年度考核登记表》

附件二:《贵州民族大学人文科技学院中层干部民主测评表》

附件三:《贵州民族大学人文科技学院年度优秀员工推荐表》

附件四:《年度考核工作小组成员及各部门年度考核工作会议时间表》

贵州民族大学人文科技学院人事处

                           二零一五年十二月九日

 

附件一:
贵州民族大学人文科技学院员工年度考核登记表

部门:         科室:        考核年度:2015年度

  

 

  

 

出生年月

 

岗位/职称

 

任现职时间

 

分管工作

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

考核年度奖惩情况

 

考核等次个人评价

 

    □合格   □基本合格    □不合格

 

签名:              

 年       日

本学部//室建议等次(中层干部此栏由分管领导填写)

 

 

   □合格   □基本合格    □不合格                 

 

学部主任//室领导签名/分管领导签名:

                     年   月   日

 

 

最终年度考核结果

 

 

   □合格   □基本合格    □不合格

 

 

                       人事部门盖章:             

  年  月  日

被考核人意见

              签名:              

                          年  月  日

备注

 

 

填表说明:

1.本表是学院员工在岗工作的历史记录,由被考核人、所在部门和学院人事处共同填写,由学院人事处存档。

2.个人工作总结根据岗位说明书职责要求,按要点叙述本年度工作完成情况,尽量不超出页面。

3.请双面打印

 

附件二:
贵州民族大学人文科技学院2015年度中层干部民主测评表

 

 受评人姓名

 

部门

 

测评时间

 

职位

 

任现职时间

 

直属下级人数

 

对受评人评价

 

对受评人意见及建议

 

建议考评等次

 

□合格     □基本合格     □不合格

 

 

 

 

 

附件三:
贵州民族大学人文科技学院年度优秀员工推荐表

部门:        科室:         考核年度:2015年度

  

 

  

 

出生年月

 

岗位/职称

 

任现职时间

 

分管工作

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

年度获奖情况、相关荣誉及突出表现

 

部门推荐意见

 

   

 

签名:              

 年       日

 

部门分管领导意见

 

 

  

 

                     年   月   日

 

学院年度考核领导小组审核意见

 

            

 

 

 

    月   日

 

填表说明:

1.本表是学院员工在岗工作的历史记录,由被考核人、所在部门和学院相关领导共同填写,由学院人事处存档。

2.个人工作总结根据岗位说明书职责要求,按要点叙述本年度工作完成情况,尽量不超出页面。

3.请双面打印

 

 

 

 

 

附件四:

              贵州民族大学人文科技学院

2015年度考核工作小组成员及各部门年度考核工作会议时间表

一、考核工作小组成员

考核工作小组第一组:

组长:杨琳

副组长:部门分管领导

组员:谭丽华  王永祥  佘红玲  张皓云

考核工作小组第二组:

组长:胡启勇

副组长:部门分管领导

组员:吴帮雄  李晓萍  王瑞宝  刘广超

二、各部门年度考核工作会议时间表

部门

会议日期

会议时间

参加人员

考核工作小组

会议地点

文学部

2015年12月23日

9:30—10:30

文学部全体

第一组

学部选定

工学部

2015年12月23日

10:30—11:30

工学部全体

第二组

学部选定

法学部

2015年12月23日

15:00—16:00

法学部全体

第一组

学部选定

管理学部

2015年12月23日

16:00—17:00

管理学部全体

第二组

学部选定

教艺学部

2015年12月24日

9:30—10:30

教艺学部全体

第一组

学部选定

基础教学部

2015年12月24日

10:30—11:30

基础教学部全体

第二组

学部选定

机关各处室

2015年12月24日

15:00—17:00

机关全体

第一组、

第二组

第三会议室

 


附件:
附件1476968258624.doc



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